Peter F. Isaacs, Programas da Família MWR Prémio de Acerto da Vida. Por Audra Satterlee, Especialista ACS FORT BRAGG, NC – A comunidade militar e Direção da Moralidade da Família, bem-estar e recreação comemoraram os sucessos da vida da aposentada Chefe da Divisão de Serviço Comunitário do Exército, Barbara Trower-Simpkins, Dezembro 16 no Centro de Conferências Iron Mike, pouco antes de se aposentar oficialmente, Dezembro 31. Durante a cerimônia, ela recebeu o prestigiado Peter F. Isaacs, MWR Family Programs Lifetime Achievement Award.

A apresentação deste prêmio é reservada para indivíduos cujas contribuições ao longo da carreira exemplificam dedicação, liderança, integridade e impacto profundo dentro da comunidade militar e DFMWR. Criado em 2006 e nomeado em homenagem a um indivíduo sinônimo de liderança, perseverança e compromisso comunitário - o prêmio representa o prêmio mais alto que o Exército pode conceder a qualquer indivíduo, especificamente em reconhecimento de suas contribuições ao longo da vida para programas do Exército MWR ou Família. Ser honrado com este prêmio é ser reconhecido por uma carreira de excelência profissional ao longo da vida em programas da Família, paralelamente com personagens e valores que demonstram consistentemente dedicação ao bem- estar da comunidade militar. Trower-Simpkins dedicou sua vida e carreira para melhorar a qualidade de vida do pessoal do Serviço Uniforme, suas famílias, civis e aposentados em todo o mundo, e gastou mais da metade dela 40 - ano de carreira ao serviço dos Soldados e Famílias aqui em Fort Bragg.

Este prêmio reconhece mais do que apenas a longevidade - honra o impacto. Como diretora da maior ACS do Exército, Trower- Simpkins e suas equipes prepararam o caminho para outras instalações e programas do Exército em numerosas capacidades. Entre as muitas realizações dela, Trower- Simpkins foi fundamental no desenvolvimento e implementação de muitos programas e serviços que, em última análise, melhoraram os serviços disponíveis para soldados e famílias em todo o Exército.

Ela ajudou a criar e implementar o Prêmio Iron Mike trimestral para o Serviço de Voluntários; o prêmio anual da Família Fort Bragg do Ano; o Programa de Preparação Multicultural para ajudar cônjuges de origem estrangeira cujo membro do Serviço está ligado ao Forte Bragg; colocou os Advogados das Vítimas no tribunal local para ajudar a ajudar melhor as vítimas; implementou o Conselho de Ação Comunitária para criar um lugar para os indivíduos a submeter questões a serem ouvidas publicamente e visivelmente funcionaram; projetou o Programa de Preparação para o Emprego. Boutique Profissional dando aos procuradores de emprego a oportunidade de obter um equipamento de entrevistas suavemente usado para ajudá- los a impulsioná- los para o seu novo emprego. Trower- Simpkins também se ofereceu regularmente como voluntária para iniciativas piloto que resultaram em programas em todo o Exército, porque se pudesse funcionar em Fort Bragg, poderia funcionar em todo lugar. Programas piloto que ganharam tração em todo o Exército com seus esforços incluem o Programa de Referência do Comandante AER; Programa de Consultor de Vida Militar; o Comitê de Determinação de Incidentes do Programa de Advocacia Familiar e 24 / 7 serviço de linha de atenção; o programa. primeiro. Serviço de Extensão de Sobrevivência do Exército para ajudar os sobreviventes a navegar nas consequências da perda do seu Soldado; o Centro de Assistência à Família e Soldado para ajudar os soldados feridos; e coordenado com Programa Médico- Familiar Excepcional para se localizar com Suporte à Família do EFMP para uma localização única para todas as necessidades do EFM.

Apesar das falhas críticas de pessoal ao longo dos anos e da turbulência contínua de estar em uma instalação de tempo operacional elevada, Trower- Simpkins ajudou a manter seus programas ACS em um nível de avaliação de certificação que excede o padrão com serviços de qualidade altamente superiores e quase perfeitos através de cinco certificações. Os resultados foram usados como base para os processos de certificação atualizados agora utilizados pelo Comando de Gestão de Instalação. Trower- Simpkins equilibra a visão com a praticidade e nunca perdeu de vista as pessoas por trás do trabalho. Ela se tornou uma líder e mentor confiável, e estabeleceu padrões que, em última análise, moldaram muitos sucessos futuros para a organização. Seja orientando iniciativas importantes, navegando por períodos de incerteza ou mentorando a próxima geração, ela demonstrou consistentemente uma mistura de integridade compassiva e resolução tenaz.

їUma das minhas maiores realizações durante a minha carreira, ї disse Trower- Simpkins, ї além de servir soldados e suas famílias, foi mentorar subordinados e observá-los crescerem através de suas carreiras, habilitando- os a subir a escada para aumentar a responsabilidade e promoção. ї.

Após receber este prêmio, Trower- Simpkins falou sobre trabalho em equipe, mentorado e gratidão. Ela refletiu sobre os colegas que compartilharam a jornada, a comunidade com um propósito, e as equipes cujos esforços coletivos tornaram possíveis inúmeros sucessos.

.Estou profundamente honrado e humilde por ter recebido o primeiro Prêmio IMCOM DFMWR Pete Isaacs no Forte Bragg,. disse Trower-Simpkins.. O prêmio é mais do que meus feitos, é sobre os esforços coletivos das equipes com quem tive a honra de servir, que ajudaram a contribuir para o bem-estar dos nossos soldados e famílias; e os líderes e mentores com quem trabalhei ao longo dos anos que acreditaram na minha visão e objetivos, e quem me ajudou a apoiar no caminho.

.Agradeço aos que fizeram parte da minha viagem incrível: os líderes sob os quais servi, meus mentores e minhas equipes - passados e presentes. Este prêmio é realmente uma honra, acrescentou.

Trower-Simpkins observou que é com um coração amargo que ela fecha o livro 40 anos de serviço a Soldados e Famílias, mas ela está ansioso para abraçar seu próximo capítulo. Este prêmio de realização ao longo da vida marca o culminou de um legado duradouro que foi construído de forma firme, dia a dia, através de décadas de mudança – e mostra que uma única carreira, guiada por propósito, pode deixar uma marca duradoura que permanecerá por anos a seguir.