NEWPORT, R.I. – Comandante, Centro de Carreira do MyNavy (MNCC) Contra- Adm. Kertreck V. Brooks se dirigiu aos alunos no último iteração do Curso Avançado de Recursos Humanos (HRAC), Setembro. 10, 2025, na Estação Naval Newport, R.I. Brooks, que estava fazendo sua primeira visita oficial após assumir o comando do MNCC em agosto 2025, reunido com alunos do curso de semana da HRCOE, que é projetado para fornecer o serviço ativo e os EUA. Os oficiais de Recursos Humanos da Marinha Reservam com perspectivas estratégicas da Marinha e do Departamento de Guerra e atualizações sobre as iniciativas MyNavy HR que permitem o sucesso deles nas carreiras de Recursos Humanos de nível sênior.
.Ao passo que a nossa Marinha se esforça para aprimorar a sua vantagem para enfrentar ameaças atuais e emergentes, é nossa tarefa continuar a investir no desenvolvimento profissional da nossa comunidade de recursos humanos, disse Brooks.. Devemos priorizar o treinamento dos nossos Sailors nos mais altos níveis em todo o espectro de liderança, e a equipe da HRCOE continua desenvolvendo e entregando o treinamento de ponta que os nossos especialistas em Recursos Humanos da frota precisam para apoiar e fortalecer os Sailors para que permaneçam aptos para lutar.. Os objetivos principais do HRAC são desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para planejar uma força futura, avaliar políticas de pessoal que apoiem e moldeem essa força, e liderar as organizações que entreguem nossa força futura. Brooks e MNCC. O Chefe- Mestre do Comando do CMC Keith Wilkerson também expressaram seu apreço pela HRCOE e notaram a abundância de qualidade que vem para a comunidade de recursos humanos da Marinha.
.Nos últimos dois anos mais como CMC no MNCC, eu vi um crescimento tremendo em toda a nossa comunidade de recursos humanos, desde as nossas classificações recrutadas até os nossos oficiais, e muito disso se deve aos esforços feitos pelo nosso Centro de Excelência,. disse Wilkerson.. Embora esta possa ser a minha última visita de sala de aula enquanto servi neste papel, imploro aos nossos líderes para que continuem a enfatizar os nossos valores comunitários, reter os talentosos guerreiros que temos agora, e treinar nossos futuros líderes de RH para se esforçar por essa cultura de melhoria contínua que pretendemos ver ao longo da força total da nossa Marinha.. No total, 23 Os oficiais completaram o HRAC a partir de setembro. 9 - 12. O curso cobriu perspectivas de nível de bandeira, Cultura de Excelência 2.0, Get Real Get Better, gerenciamento de força e requisitos, escuta ativa, ética e muito mais, culminando em uma apresentação de capstone.
. Cursos como o CRHAC são chave para a ligação com líderes em toda a empresa de RH MyNavy", disse o Cmdr. Daniel Walker, que participou do curso e serve como oficial comandante do Meridian Naval Technical Training Center (NTTC). "Estar aqui nos dá a oportunidade de ver quais os desafios de RH que nossa marinha está enfrentando, obter liderança e perspectivas de pares, ouvir nossos líderes, aproveitar oportunidades e realmente ver como nós, como oficiais de RH, estamos impactando a frota. Como parte do Centro de Suporte de Serviço (CSS) do Comando de Educação e Treinamento Naval (NETC), a HRCOE foi estabelecida em 2007 pelo Chefe de Pessoal Naval para servir como ponto focal para a comunidade de RH para fornecer mais conhecimentos na definição, recrutamento, desenvolvimento, atribuição e retenção de uma força de trabalho naval altamente qualificada.
O CSS fornece aos marinheiros das comunidades de gestão naval, capelania, gestão de programas de suporte de comando, recursos humanos, logística, coordenação de manutenção, mídia e segurança, as habilidades profissionais, conhecimentos e educação necessárias para apoiar a missão de combate à guerra da frota.
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