STUTTGART, Alemanha — Para Andrew Heathman, sendo nomeado o 2 d Supervisor do Ano da Brigada de Sinal do Teatro 2025 é mais do que um feito pessoal — é um testemunho da perseverança, do trabalho em equipe e de um compromisso firme com o sucesso da missão. Como chefe da filial de infraestrutura de rede para o Centro Empresarial de rede Ansbach, 52 d Batalhão de Sinais Estratégicos, a viagem de Heathman Ìs tem raízes no trabalho árduo, na humildade e no desejo de fazer a diferença para os que o rodeiam. Originário de Stockton, Califórnia, Heathman acredita em sua cidade por instilar nele uma ética de trabalho que o guiou ao longo de sua carreira civil e do Exército. . Conheci muitas pessoas trabalhadoras lá, e eu só queria ser uma delas,. ele lembra.
Esse senso de determinação o levaria durante sete anos de serviço ativo e para o seu papel atual como líder civil. Como chefe da filial, Heathman usa muitos chapéus: líder técnico, diretor atuante na ausência do diretor e supervisor de uma equipe de rede diversificada, incluindo funcionários nacionais locais. .Há muita aprendizagem e ajustes que você tem que fazer para se encaixar com a equipe como supervisor, disse ele..Eu gosto de aprender quem eles são e ver como eles trabalham com a equipe..
A abordagem Heathman Ìs à liderança centra- se na continuidade e crescimento. .Eu me foco em identificar áreas onde não temos continuidade e desenvolver processos para manter essa continuidade depois de eu ter ido,. É uma filosofia que coloca a missão e a equipe em primeiro lugar.
.A missão é um esforço de grupo, e se eu não puder fornecer o que o grupo precisa, então estou decepcionando todos. Eu não quero ser aquele cara. Colegas descrevem o Heathman como o tipo de supervisor que nunca se afasta de um desafio e sempre encoraja outros a aproveitar as oportunidades. . Não tenha medo do fracasso, e se você tiver uma oportunidade, por que não a aceita?. é o conselho que o Heathman vive e compartilha com seus filhos e sua equipe.
Para Heathman, o reconhecimento como Supervisor do Ano é validação de uma carreira definida pelo trabalho em equipe e resiliência. Ele aponta para um momento em seu lugar de trabalho anterior quando sua equipe o recomendou para o papel de Engenheiro de Rede. .Eu não era o cara mais inteligente do quarto, mas a equipe pensou que eu era o melhor adequado para a posição e poderia suportar melhor a organização a partir daí.. Em dias difíceis, o Heathman conta com um mantra simples:. Basta colocar um pé na frente do outro. Eu alcanço o fim eventualmente.
Enquanto ele olha para a frente, Heathman permanece focado em apoiar a missão do Exército e é grato pelas oportunidades e apoio que ele recebeu. . Agradeço a todos que me apoiaram, e espero que outros possam obter as oportunidades que procuram.. Ao reconhecer Andrew Heathman como Supervisor do Ano, o 2 d A Brigada de Sinal do Teatro celebra não apenas um líder excepcional, mas também um modelo de exemplo cuja história inspira os que o rodeiam a trabalhar mais, a apoiar- se uns aos outros e a dar um passo em frente quando a oportunidade bater.