O Centro de Direitos dos Trabalhadores em Sacramento informa os trabalhadores de baixo salário sobre suas proteçãos e oferece aconselhamento legal gratuito. Um cliente paga pela comida no drive-thru de um restaurante de fast-food em Los Angeles na segunda-feira, abril 1, 2024. É o Dia do Trabalho e isso significa churrasco, natação e mais tarde esquecemos o trabalho do & mdash;. O feriado tem raízes nos direitos dos trabalhadores’, com o primeiro feriado celebrado em setembro 1882. O co-fundador da Federação Americana do Trabalho sugeriu a designação de um dia de feriado geral para as classes laboriosas,” de acordo com os EUA. Departamento de Trabalho. No final 1930 s, os EUA estabeleceram as leis de oito horas de trabalho e salário mínimo federal. Este ano, a Califórnia estendia os direitos de negociação coletiva para motoristas de rideshare, elevando o salário mínimo para $ 16.90 e expandiu os direitos de serviço dos trabalhadores’ para manter 100% das dicas deles. Estes são os tipos de proteção que o Centro para os Direitos dos Trabalhadores (CWR) em Sacramento está rastreando e educando os trabalhadores sobre. Fundado em 2014, a organização serve trabalhadores de baixo salário na agricultura, serviço de alimentos, cuidadores e outras indústrias em todo o norte da Califórnia, fornecendo educação sobre direitos dos trabalhadores e serviços legais gratuitos. As clínicas de direitos de trabalhadores livres do centro’s ’ iniciarão setembro.

17 e executar semanalmente. O CapRadio perguntou ao Gerente de Atendimentos da CWR’s Laura Navarro quais são os principais desafios para os trabalhadores de baixo salário na região de Sacramento. Esta entrevista foi editada para clareza e comprimento. Que tipos de problemas você ajuda os trabalhadores? [Ajudamos] perguntas sobre se eles devem ou não solicitar benefícios de desemprego, se eles têm problemas com seu seguro de desemprego, acesso a sua licença de doença remunerada, qualquer tipo de retaliação [ou] discriminação, realmente qualquer coisa relacionada com problemas no local de trabalho. Com que’ estão lidando os trabalhadores de baixo salário mais comuns? Muitas vezes estamos falando com trabalhadores sobre salário mínimo, e apenas salários em geral. Infelizmente, é um problema muito comum entre os trabalhadores do Estado do Norte. Ou serão mal pagos, não serão pagos as horas extras, talvez não sejam pagos as dicas, é o que vemos. Digamos que eles estão sendo pagos em dinheiro, o patrão só está pagando de dia. Esse total diário pode não ser suficiente para o salário mínimo na Califórnia. Às vezes pode ser para trabalhadores agrícolas, até mesmo trabalhadores de restaurantes.

Eles podem não receber suas dicas. Eles podem obter algumas deduções ilegais às vezes, ou até aparecer para trabalhar e eles são como, “ você pode ir para casa, não há trabalho hoje.” Há uma proteção quando se trata disso. Às vezes, as pessoas não percebem que está acontecendo com elas a menos que estejam tendo uma conversa conosco, mesmo simplesmente acessando dias de doença pagos. Cada trabalhador tem direito a cinco dias de dias de doença remunerados, e infelizmente, há muitas pessoas que podem não saber disso, ou o seu patrão não lhes avisa. Pode ser assustador para um trabalhador pensar em trazer este problema para frente mesmo com um advogado. O que você diz às pessoas que estão hesitantes para tentar resolver esses problemas? Temos o Projeto de Aproximação de Trabalhadores da Califórnia para ajudar a criar uma ponte para as agências estaduais onde podem ir e apresentar queixas. [Os trabalhadores podem] permitir que o empregador pague de volta, ou aceda a agências estaduais que podem intervir e ajudar a facilitar a conversa com o trabalhador e o empregador. Quando estou no campo e estou falando com [trabalhadores], e eles estão expressando, estou com medo de ter uma conversa,” é 100% - Entendido. Há medo de potencial retaliação, mas também é sobre ter certeza que o trabalhador sabe que eles também têm o seu poder. Se este problema está acontecendo com eles, você só pode imaginar que isso está acontecendo por, oh meu Deus, provavelmente muito mais tempo do que antes que aquele trabalhador entrou na imagem. [E] é provável que isso continue a acontecer. Se continuarmos deixando isso acontecer, essa pessoa está apenas se safando.

Sem ninguém falar, haverá mais pessoas depois de você estar [ing] aproveitado [de]. Cabe a você parar com isso porque sem aquele trabalhador, não haverá uma mudança. O Centro de Direitos dos Trabalhadores ’ Clínicas semanais do ’ começam em setembro. 17. Chamada ( 916 ) 905 - 5857 para mais informações ou para marcar uma consulta. O CapRadio fornece uma fonte confiável de notícias por sua causa. Como organização sem fins lucrativos, doações de pessoas como você sustentam o jornalismo que nos permite descobrir histórias importantes para nosso público. Se você acredita no que fazemos e apoia a nossa missão, por favor doe hoje.