Mestre do Exército Sgt. Errica Watkins participou do Programa de SkillBridge do Departamento de Defesa (DOD) com a Agência Logística de Defesa (DLA) Energy Americas North. Watkins, um primeiro colega, foi atribuído à DLA Energy Americas Region North de agosto a outubro 2025. A experiência militar anterior como especialista em suprimentos de petróleo a preparou para o programa SkillBridge com DLA Energy..Gestão e distribuição de combustível, juntamente com outras responsabilidades de liderança, me prepararam com as habilidades orientadas aos detalhes necessárias para o meu papel como representante de garantia de qualidade (QAR) estagiário,.
O Programa DOD SkillBridge é uma oportunidade para os membros do serviço ganharem experiência de trabalho civis valiosa através de treinamentos específicos da indústria, aprendizados ou estágios durante o último 180 dias de seu serviço militar. O programa conecta membros de serviços de transição com parceiros da indústria para experiência de trabalho no mundo real. De acordo com Jason Karras, coordenador de políticas da Direção Técnica de Qualidade Energética do DLA, promover o programa SkillBridge poderia atrair mais interesse e incentivar outras organizações da Agência Logística de Defesa a utilizar seus benefícios. Karras disse que o programa é valioso para recrutar e manter trabalhadores qualificados, oferecendo até seis meses de treinamento no trabalho que inclui oportunidades para entrevistar potenciais funcionários.
Mark Mizrahi, chefe da Divisão de Política de Qualidade e Treinamento da Direção Técnica de Qualidade Energética do DLA, vê o programa SkillBridge do Departamento de Defesa como mais do que uma ferramenta de transição, chamando- o de um canal de capital humano estratégico. Mizrahi disse que para papéis altamente especializados, como o especialista em garantia de qualidade, onde a qualidade do petróleo e a perícia técnica são essenciais e difíceis de encontrar, SkillBridge fornece uma maneira de identificar, treinar e recrutar profissionais militares em transição que já trazem uma base sólida para o local de trabalho. Ele acrescentou que também permite que DLA Energy avalie o desempenho do mundo real e alinhar talento com necessidades críticas à missão, ajudando a preencher as lacunas persistentes de mão- de- obra. Watkins aprendeu sobre o programa SkillBridge através de seu líder e mentor, DLA Energy Americas North Quality Manager Brian Reed..Reed me apresentou ao programa e me ajudou a entender como ele se alinhava com meus objetivos de carreira de se tornar um QAR de tempo integral para a Energia DLA. Karras me ajudou com o processo de aprovação e me fez perceber como o programa foi o próximo passo na minha carreira,. ela disse.
. Minha inspiração para o programa SkillBridge veio naturalmente porque ofereceu experiência prática e mentorado, o que me motivou a me candidatar. Tendo já ganho exposição ao trabalho de um QAR, eu senti que o programa ofereceu o caminho perfeito para se tornar um QAR totalmente qualificado, permitindo- me aprender com profissionais experientes e construir com a minha fundação existente, disse o Watkins.
їAtravés do programa SkillBridge, ganhei experiência prática em processos de garantia de qualidade, requisitos de conformidade e operações de instalações de combustível. Aprendi a equilibrar a estrutura militar com expectativas civis no local de trabalho que alargaram minha perspectiva profissional. Também me mostrou como a disciplina militar, a atenção aos detalhes e a responsabilização se alinham com os padrões de garantia de qualidade, acrescentou o Watkins.
A Watkins destacou a eficácia do programa SkillBridge na preparação dela para uma carreira civil..O programa tem sido mais do que uma oportunidade de transição, disse o Watkins.. Ele transformou meus anos de experiência militar e de combustível em um caminho de carreira civil.. Ao deixar os militares, ela planeja prosseguir uma carreira em garantia de qualidade, aproveitando seu passado de liderança, conhecimento técnico e treinamento prático obtido através do programa.
Watkins também disse, que ela gostou mais do mentorado e da colaboração.. Trabalhar junto com QARs experientes me permitiu fazer perguntas, obter feedback em tempo real e construir relações profissionais que vão se prolongar para a minha carreira civil..
O Watkins enfatizou como trabalhar com o DLA Energy Americas North como um colega do programa SkillBridge se alinha com o suporte à missão global dos guerreiros..Como QAR, meu trabalho garante que cada produto e processo atenda aos mais altos padrões de segurança, confiabilidade e desempenho, verificando o cumprimento dos requisitos técnicos e de especificação e responsabilizando os contratantes pelas obrigações contratuais, disse Watkins.. Fazer isso ajuda a garantir que os guerreiros recebem o combustível a tempo e nas especificações para sustentar operações globais..
Reed elogia o desempenho do Watkins. Ele disse: "Watkins trouxe uma mentalidade operacional forte para a rotação de SkillBridge, rapidamente mergulhando-se nas responsabilidades diárias de um QAR.. Reed acrescentou,. Seu compromisso em adquirir treinamento de nível de Skill Commodity e compreender as exigências técnicas de garantia de qualidade do petróleo a tornou um candidato destacado.. Ele concluiu que. a maioria dos papéis especializados que temos, e seu desempenho reflete o tipo de talento que podemos cultivar através deste programa.
Karras disse que o profissionalismo do Watkins foi evidente desde a primeira entrevista. "Começando conosco, foi evidente que selecionamos um indivíduo altamente motivado e extremamente talentoso", disse Karras. Ele acrescentou que a ética e as habilidades excepcionais do trabalho da Watkins levaram a um alto elogio de toda a Energia DLA, com outras seções ansiosas para que ela se junte a eles após a aposentadoria. Karras concluiu: "Ela estabeleceu o padrão notávelmente alto para futuros participantes de SkillBridge, e esperamos que ela continue sua viagem pós-militar com DLA Energy Americas North."