Os Prêmios Nacionais de Aprendizagem e Habilidades marcaram seu 21 st aniversário ontem à noite ( 27 Novembro 2024 ). Os aprendizes, estudantes de nível T, empregadores e campeões de competências de todo o país foram reconhecidos por suas realizações notáveis. Pela primeira vez, os Prêmios incluíram categorias que honram os alunos do nível T e seus empregadores. Os aprendizes que trabalhavam em vários papéis em uma ampla gama de setores, incluindo digital e construção, foram celebrados por seus feitos. Fernanda, um 19 - Aprendiz de Soluções de Tecnologia Digital, de anos de idade, no IBM, ganhou o Prêmio Gatsby T Level Student of the Year. Fernanda se especializa em Inteligência Artificial ( IA ). Fernanda concluiu recentemente um nível T em Produção, Design e Desenvolvimento Digital, o que a ajudou a garantir a aprendizagem. Fernanda contribuiu para projetos como pesquisar AI Generativa para um banco líder do Reino Unido, melhorando soluções financeiras baseadas em AI. O papel dela fortaleceu as habilidades no trabalho em equipe, na perspicácia de negócios e nas apresentações. Passionada com a diversidade em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática ( STEM), ela defende oportunidades educativas para grupos subrepresentados, inspirando outros a seguir aprendizados e carreiras em tecnologia.
Em outro exemplo inspirador, Robert, que trabalha para consultor de marketing e comunicações Lumi & Lumiere foi reconhecido como vencedor na categoria de Prêmios do Aprendizagem Superior do Exército Britânico e também foi premiado com Altos Encomendamentos no Prêmio de Desenvolvimento de Habilidades do Ano do Instituto de Aprendizagens e Educação Técnica ( IFATE). Dirigido por uma paixão por apoiar os outros, Robert usou seu nível 4 Aprendizagem de Gerenciamento de Projetos Associado, que ele começou com Lapcorp em 2023, para estabelecer o Fórum de Aprendizes Ciência, dando uma voz para over 300 Aprendizes de ciência. Ele também fundou o Aprendizagem Decente Salário Plegaria, uma iniciativa inovadora projetada para abordar a pobreza na educação e criar caminhos de carreira acessíveis. Robert acredita que a experiência prática e a mentoria fornecidas durante sua aprendizagem são instrumentais para suas conquistas e recomenda altamente o programa a outros que procuram fazer a diferença. A aprendizagem do Roberto permitiu- o equilibrar suas responsabilidades diárias de gestão de projetos com trabalho de mentorado e de alcance impactante, garantindo que ele deixe um legado positivo para seus pares e para a comunidade em geral. A BAE Systems, a maior empresa de defesa e tecnologia do Reino Unido, recebeu o prêmio Aptem Social Justice Employer of the Year. Sistemas BAE suporta aproximadamente 4,000 aprendizes através 60 programas que vão desde Níveis 2 para 7. Operando em domínios aéreo, terrestre, marítimo, espacial e cibernético, a empresa projeta, fabrica e integra equipamentos, tecnologias e serviços avançados.
A empresa está profundamente comprometida com as comunidades regionais, transferindo tecnologia prática e promovendo o desenvolvimento local. Em 2023 Sistemas BAE investidos £ 230 milhões de dólares em habilidades e educação, incluindo mais de £ 130 milhões de em treinamento de aprendizado entregue através de suas Academias de Habilidades e Conhecimento e iniciativas no local de trabalho PT:Able Futures, uma Agência de Aprendizagem Flexi-Job que atua nas regiões de Yorkshire & Humber, Nordeste e Midlands, recebeu o prêmio BCS, The Chartered Institute for Information Technology ( IT ) Pequena e Média Empresa ( PME) Empregador do Ano. PT:Suporte possível sobre 60 aprendizes em setores como construção, engenharia civil e indústrias terrestres. Eles oferecem um serviço de aprendizado flexível que beneficia tanto aprendizes como empresas anfitriãs, gerenciando Recursos Humanos ( RH) e responsabilidades de treinamento. Sua abordagem ajuda as empresas a alavancarem aprendizes qualificados para planejamento de sucessão e cultura de empresa, ao mesmo tempo que proporcionam mentoria para desenvolver suas habilidades e confiança, criando valor duradouro para tanto indivíduos como empresas.
O ministro das Habilidades, Jacqui Smith, disse. Parabéns a todos os empregadores, aprendizes e estudantes de nível T de todo o país reconhecidos nos prêmios deste ano. Obrigado a todos por seu compromisso com habilidades e educação técnica. Foi um prazer apresentar o Prêmio Gatsby T Level Student of the Year, a primeira vez que os Níveis T fizeram parte desses prêmios. Nós introduzimos 3 novos Níveis T este ano – abrindo mais oportunidades para os jovens em Artesanato e Design; Mídia, Transmissão e Produção; e Cuidado com os Animais. Os programas de competências são uma forma essencial de construir uma carreira recompensadora e criar uma força de trabalho qualificada. Muito bem! Este ano os vencedores são. O Prêmio de Estrelas de Ano de Ano de Grupo Bancário Lloyds.
Alexia Seabrook de Pizza Hut Reino Unido. O prêmio Aptem Social Justice Employer of the Year. O Prêmio de Aprendizagem Real do Ano Alexia Williams da Rolls Royce Plc.
O Prêmio Gatsby T Nível Student of the Year. Fernanda Vargas do IBM. O prêmio de Empregado do Ano de Nível Gatsby T. Grupo bancário Lloyds. O BCS, o Instituto Chartered para o Aprendizagem em PME de TI Empregado do Ano.
O Prêmio Amazon Intermediário Aprendiz do Ano. Marcus Richards do Royal - Mitchells e Butlers. O Prêmio BAE Systems Avançado Aprendizagem do Ano. Anisha Roberts de William Jet Tendas.
O Prémio de reconhecimento especial do Sodexo. Grace Hardy da Hardy Contabily. O Prêmio IfATE de Desenvolvimento de Habilidades do Ano. O Prêmio de Grande Aprendizagem do Ano O Prêmio do Aprendiz Superior do Exército Britânico. Robert Ramsay Gosling-Kennedy de Lumi & Lumiere.
O Prêmio Campeão das Habilidades da Força Aérea Real do Ano. Ray Olive da Fundação de Cuidado Integrado do Norte da Cumbria NHS. Os aprendizes oferecem a oportunidade de ganhar enquanto aprendem habilidades valiosas em uma ampla variedade de setores, desde engenharia até puericultura. Há aprendizados de alta qualidade disponíveis em mais de 700 ocupações, e padrões de aprendizagem para cada ocupação são projetados pelos empregadores.
Níveis T são uma alternativa aos níveis A, aprendizados e outros 16 para 19 cursos. Equivalente em tamanho para 3 Um nível, um nível T foca- se em habilidades profissionais e pode ajudar os alunos a ter emprego qualificado, a estudar mais alto ou a aprender. Cada nível T inclui uma colocação em profundidade da indústria que dura pelo menos 45 dias. Os alunos têm uma experiência valiosa no local de trabalho; os empregadores têm uma visão precoce do novo talento em sua indústria. A campanha de competências para a vida continua a promover aprendizados e opções de nível T para jovens, adultos e empregadores.